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申请劳动仲裁了就是等着打官司吗?

申请劳动仲裁了就是等着打官司吗?

2024-07-05 8
普法内容
1、你可以把劳动仲裁理解成就是打官司,只是法院叫申诉人、被申诉人,我们叫申请人、被申请人。 2、劳动仲裁院是法院的前置程序:如果你跑到法院去说你要打劳动官司,那么法院的人100会叫你到劳动仲裁院来。我们作出的裁决具有法律效应,如果你或者被告对我们的仲裁不服,在收到裁决书15日内在劳动仲裁院开一个“未生效证明”以后,起诉到人民法院。这个时候人民法院将重新审理你们的案子。 3、关于请律师的问题。你自己搞得懂可以不请,搞得懂可以请。有个法律援助、绿色通道,免费帮你打官司的,好像你必须符合援助的条件才可以。 4、劳动仲裁院按照法律规定应在45日内解决,如果案件特殊,可以延长15日。如果超时了,你可以起诉到人民法院。但是从实际情况来看,劳动官司太多太多了,人手又不够,超时是普遍存在的,所以你是否起诉到人民法院还是由你决定。

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    2024-06-25 5
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    首先申请仲裁的前提是曾经签订过仲裁协议或者当事人之间约定了仲裁条款,然后按照仲裁协议的约定,向选定的仲裁委员会提出仲裁申请,并递交仲裁协议、仲裁申请书及副本即可。

    2020-04-25 153
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    2024-06-30 6
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    2022-03-07 15,340
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    2022-02-13 15,340
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    王某不服公司与他解除劳动合同的决定,双方协商不成,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁过程中,王某发现当地劳动争议仲裁委员会的人与单位领导很熟,在仲裁过程中二定会偏袒公司,于是决定放弃仲裁请

    2022-07-21 15,340
  • 劳动仲裁申请是提供劳动条件就可以了吗

    申请劳动仲裁需要提交以下证据: 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 《劳动争

    2022-12-14 15,340
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  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

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    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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