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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利: 一、未签订劳动合同的员工可以主张立即要求补签劳动合同,并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额,最多补发11个月。工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
发生合同纠纷,双方在协商无果的情况下,可以通过仲裁或诉讼的方式来解决。 仲裁解决纠纷的优点在于当事人可自行选择仲裁员,这有助于增强当事人对仲裁结果的预判。且仲裁为一审终局,可以节省更多的时间及人力、物力。但另一方面,仲裁的主要缺点是仲裁机构
根据我国《拍卖法》的规定,签订拍卖合同时应注意以下几点: 1、准备好公司的营业执照、法定代表人证明以及同意拍卖的证明,在签订合同时提供给拍卖人,以便在合同中写明公司名称、地址、法定代表人姓名和联系方法等,并且确认合同主体是否符合法律规定。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没
实践中,电梯买卖和安装均为一家公司,一旦出现合同纠纷,发包商往往以安装不合格为由,要求解除合同。有鉴于此,本律师建议,为维护双方合法权益,签订合同时,应分为电梯买卖合同和电梯安装合同,避免日后争议。
1、协商:争议发生后,双方应真诚协商,做出让步,达成双方都可以接受的和解协议。协商和解通常有两种方式:自我和解和第三方主持和解。2、仲裁:保险合同中列出有效仲裁条款的,可以向约定的仲裁机构申请仲裁。3
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,没签合同工程发生纠纷可以协商解决。协商不成,建议运用现代化技术手段(电话、电邮、短信、录音等)搜集对自己有利的相关证据,准备到法院起诉。 《民法典》第四
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下: 1、当事人可以先协商,通过和解或者调解对合同争议加以解决,合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决; 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
发生水管施工合同纠纷的,可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种: 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通,如果协商不成的,是可以到消费者协会进行投诉,消费者协会的投诉部门在接到投诉后,与被投诉的装修公司要联系