劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多

2024-06-21 22

普法内容

根据《劳动合同法》第十九条，试用期根据合同期限不同分情况约定，不要超出下列期限：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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长期劳动合同违约金一般最高不能超过多少？
用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

2020-07-31 147
劳动法试用期内试用期一般不超过几个月
劳动法对试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

2020-08-14 146
劳动合同期限一般不得超过多少个月
劳动合同的试用期限限制：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

2021-11-19 37

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劳动合同试用期最长不超过多久，劳动合同试用期最长不超
根据法律规定，员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的，签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定

2021-10-24 15,340
劳动合同最长不超过多长的试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2022-12-08 15,340
劳动合同试用期最长不超过一个月，有固定期限
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

2022-04-19 15,340
劳动合同，劳动者在试用期的最长不得超过期限一年
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

2022-04-18 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,305 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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