用人单位参保纠纷无法协商怎么处理?

2020-12-19 109

普法内容

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。或者要求行政部门依法处理。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。同样也可以依法申请仲裁，如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2021-01-31 107
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2024-05-07 17

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用人单位可以与员工协商分配参保吗?
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2023-05-24 15,340
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如何选择参保? 由用人单位和劳动者协商
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2021-12-31 15,340
公司装修纠纷无法协商怎么处理(装修纠纷怎么办)
可以通过协商、调解、投诉等多种途径进行解决，具体如下： 1、选择检测单位时选择经过国家技术监督部门的计量认证的许可和从事本专业的相应检测的单位，进行整体检测，一旦发现严重的问题，可以此作为判断责任的依

2023-08-02 15,340

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债务纠纷协商无果后怎么办
债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到

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无单位人员怎样交社保
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