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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。
派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的,则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的,不可解除合同。所谓医疗期,就是停止
辅警也可以有权利开罚单的,如果拿到警察局给他的特许权,他可以代开。《行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
辅警无权现场开罚单,辅警一般不属于国家公务人员。辅警的职责是在交通警察指导下承担部分执勤工作,可以“维护道路交通秩序,劝阻违法行为”、“维护交通事故现场秩序,保护事故现场,抢救受伤人员等工作,而不得有
交通辅警没有执法的权限。辅警只能协助交警完成各项工作,例如协助维护道路交通秩序,劝阻纠正交通违法行为、采集交通违法信息;协助维护交通事故现场秩序、安全,协助勘验现场,保护、清理事故现场,抢救受伤人员;
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员,不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作: 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作; 2、办理涉及国家秘密的事项; 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事
打派出所辅警算袭警。辅警不同于协警,辅警具有基本的执法权,因此打辅警算袭警,构成妨害公务罪。如果构成重伤,那么会直接构成故意伤害罪。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同,因此被辞退不会留档案。辅警被辞退,说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定,不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员,又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需