退休返聘工资5000元怎样计税

2023-05-17 16

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退休返聘工资5000元计税方法，具体如下： 1、个人所得有5000元（免征额），不需要交个人所得税 2、（1）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；（2）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；（3）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；（4）工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；（5）工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；（6）工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；（7）工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；（8）工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。个人所得税： 1、个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。 3、在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。个人所得税=应纳税所得额*税率应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。综上所述，个人所得税超过5000需要交税，不同工资水平，对应不同税率。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》第五条雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。《中华人民共和国税收征收管理法》第八条纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。

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5000元工资怎么计算税
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

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1、需要。返聘取得的收入应按照＂劳务报酬所得＂应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按＂工资、薪金所得＂应税项目缴纳个人所得税。 2、《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收

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2022-07-17 15,340
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退休人员基本养老金免征个人所得税，返聘取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。按照《个人所得税法》的规定，退

2022-10-30 15,340
退休人员返聘后应交所的税基数是多少,是返聘所拿工资,还是返聘工资与退休工资之和？
退休人员领取的退休工资是免税的，如果退休之后返聘继续工作，退休工资部分仍然免税，只针对返聘工资为基数计算个人所得税，同样减除1600元之后再算税金。工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税：应税工资、薪

2022-07-13 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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