公司周六日加班不按双倍能要回吗

2024-04-25 15

普法内容

关于加班费的支付，应依据您所获得的各项薪资待遇（如基本工资、职务工资、技术津贴以及奖金等）的总额来进行换算，从中分别得出您每日及每小时的薪资水平。紧接着，我们需根据以下三种情况（即150％（超过8小时以外的时间段），200％（周六、周日）以及300％（法定节假日））的不同标准来决定您应当获得的加班费金额。若公司未能有效执行双倍工资支付政策，您有权通过与单位展开积极沟通并通报劳动监督管理部门的方式，主张自己应得的加班工资权益。倘若前述途径无法解决问题，您还可考虑寻求劳动仲裁机构或国家司法机关的帮助以维护自身合法权益。

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六日加班调休是按双倍吗？如果公司不给双倍怎么办？
第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

2024-06-07 8
平时周六周日上班，公司不给双倍工资是不是犯法？
平时周六周日上班，公司不给双倍工资犯法。按照法律的规定，星期六日是休息日，如果不休息，就是需要支付双倍的工资，如果不支付就是违法行为，员工可以投诉举报。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同

2021-11-25 14
公司周日加班不支付双倍的工资如何办
加班工资，应该按照你的工资（基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和），折算你的日工资、小时工资。再按150％（8小时外）、200％（周六、周日）、300％（法定假日）的标准，计算你的加班工资。你可以通过与单位协商、向劳动

2024-05-19 14

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周六加班双倍公司不按倍计算怎么办
劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委

2022-07-03 15,340
六日加班调休是按双倍吗？如果公司不给双倍怎么办?
第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又

2023-04-09 15,340
周五夜至周六早加班按双倍加班工资吗
为了便于您更加全面理解周五夜至周六早加班是双倍吗的内容，现将法律法规相关的规定作出如下解释，希望可以帮到您《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

2022-07-22 15,340
周六加班是按平时加班费的双倍吗？
周六日安排员工加班，又未能调休的，对于周六加班是按平时加班费的双倍吗的问题应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付；劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳

2022-08-17 15,340

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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燃气开户周六周日可以开户吗
燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务，除非是法定重大节日，如春节，国庆节，元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下，天然气公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1

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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
天津周六日不限号，外地车辆有限制。根据相关法律规定可知，自2021年4月5日起，工作日。因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外，每日7时至9时、16时至19时，禁止外埠号牌机动车，北京号牌小型、微型载客汽车除外，和使用小客车区

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