怎么办理劳务派遣

2023-03-13 11

普法内容

办理劳务派遣的流程如下： 1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照；（3）公司章程以及验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。（7）其他许可部门要求提供的资料。 2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书； 3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》； 4、对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。第十二条许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

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办理了劳务派遣，想知道劳务派遣证怎么查询？
一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。二、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。

2024-05-26 37
劳务派遣必须办理劳务派遣经营许可证
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书 2、

2024-06-14 23
劳务派遣是劳务派遣吗
劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者，并与劳动者签署劳动合同，在将劳动者派遣到用工单位的一种行为；劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式

2020-12-18 521

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办理了劳务派遣，想知道劳务派遣证怎么查询？
一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。二、通过登录当

2023-04-03 15,340
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。

2021-12-24 15,340
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替

2021-10-19 15,340

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劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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