有28天+158天的剖腹产吗

2020-04-19 148

普法内容

一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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158天算做剖腹产多少天了
根据我国法律规定，女职工产假为98天，因难产需要剖腹产的，可以增加15天产假。

2020-08-19 193
新疆产假158天加不加剖腹产
没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单

2021-11-24 38
剖腹产什么日子产假最多158天
最新产假规定是不是产假158天,剖腹产加15天

2020-07-16 205

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河北剖腹产是158天还是173天
根据我们国家的规定，生孩子的妈妈们可以享受这么长的假期：先是98天的基本产假，要是生娃时遇到难题（就是医生说的“难产”）就再加15天，如果生的宝宝不止一个的话，那每多生一个就能再多休15天。不过得注意

2024-09-24 15,340
剖腹产产假如果是158天可以吗
是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪

2022-06-13 15,340
产假158天请问剖腹产还有多久
是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪

2022-06-24 15,340
山东剖腹产产假是不是60天，单位说顺便和剖腹产都是158天
山东省正常生产产假为158天，其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。产前可以休假15天，剖腹产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

2023-09-01 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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