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在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
可以 1、法律上,如果就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用。
1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
1、能拿回我的培训押金和服装押金。2、在2008年1月1日以后还没有和你筌订合同,一个月后,你就可以每月领两个月的工资,一年后,你就与用人单位签订了无固定期限的合同。在合同期内,如果你提出解除合同,是
要看辞职之后的具体情况: 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休; 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活
法律分析 被用人单位辞退了,双方协商一致后可以重新签订劳动合同,不得再约定试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
户口迁出了还能迁回原籍。但是需要符合条件。办理外省市迁入本市的户口,应向迁入地派出所交验的证明证件: 1、迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证; 2、市局、分局开具的入户证明; 3、迁入户的居民户口簿; 4、毕业分配应持报到证,接收
在国外签证过期了还能回国。签证到期后如果是极少几天,各国的容忍度不同,可以去中国使馆办理一个新护照或者办理一个通行证,大概1到2周可以拿到。有了这其中之一的证件,就可以回国了。超过宽容期,最好先去中国大使馆和外国人管理机构自首,争取某种谅解