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在职职工,在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作原因。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工
1、首先,公司说您朋友把公章丢失,需要举证证明,如果公司光说公章丢失,而无证据是您朋友弄丢的,您朋友无需承担责任。 2、其次,即使公章丢失,是由于您朋友没有正式交接所致,公司也只能就公章丢失事宜要求您
委托代订合同有如下法律责任:第一,代理人和被代理人之间负。授权不明的,代理人应当向第三人承担,代理人负。如果代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的,由被代理人和代理人负连带责任。第二,代理人
担保人一般在具有明确的担保意思表示的时候,应当对约定的担保事项承担担保责任.就你的情况来说,因为你的朋友与保险公司签定合同,对于他在合同期间或合同结束后离开公司给保险公司造成的损失要求你作为担保人承担
在职职工,在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作原因。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总
原则上,公司法人被起诉,由于公司法人人格独立,所以公司对外所负的债务以公司财产清偿,公司股东仅在其出资的范围内承担有限责任。 但是也有例外的情况,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,也应当对公司债