工伤该怎样补偿

2024-06-11 9

普法内容

原有待遇基础上一次性给付，工伤补充保险参保职工，在保险期内，因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡，经社会保险行政部门认定为工伤（亡）或视同工伤（亡）的，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，在享受工伤保险待遇的基础上，再由商业保险公司一次性给付工伤补充保险补偿金工伤补充保险参保职工死亡的，由商业保险公司一次性给付工亡补偿金10万元其他工伤职工根据工伤等级，停工留薪期工资补偿金为3万元到0．8万元不等，停工留薪期护理费为1万元到0．4万元不等，一次性就业补偿金为 3．6万元到 1．1万元不等伤残职工在保险期内，旧伤复发或重新鉴定伤残等级提高的，每提高一个等级，由商业保险公司一次性支付伤残就业补偿金上一级别的差额

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应该怎样何取自身的工伤补偿
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助

2024-07-03 12
有关工伤经济补偿金是什么，应该怎样补偿？
1．缴费工资，也就是缴纳社会保险费的工资基数，按照法律规定，劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳，本人工资低于所在省市平均工资的60％缴纳，高于所在省市300％的按300％缴纳。实践中，也有用人单位

2024-05-22 23
工伤补偿，是怎么补偿
做工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定意见，结合工资情况进行计算赔偿额。

2024-04-30 17

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工伤补偿工资怎样发放
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2022-04-04 15,340
工地受伤肋骨骨折这个应该怎样样补偿。
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、

2023-06-02 15,340
工地干活形成10级伤残该怎样补偿，
按照伤残等级赔偿，具体赔偿金额面询律师，按照实际情况进行计算

2022-10-08 15,340
工伤补偿申请怎样写
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

2022-08-09 15,340

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01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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