1、建议工作,公司还无说与你解除劳动合同,哪你还是公司的员工,如果不工作,就是翘班了。换句话说,你不工作,就可能是你个人一方面要与公司解除劳动合同了。 2、不顾怎样,只要公司无说不要工作了,你就肯定要去公司报道,打卡工作为好。 3、对于失业
~工人工资按照约定来说干了多少天,你要承担多少费用!如果不给工人可以起诉管你要!至于是否能继续履行合同那就看你实际情况能不能继续干,如果干不了最好让对方提出解除合同,否则会承担违约责任。
关于上诉要求继续履行合同的上诉状可以参考下面: (一)首部。应按顺序定出下列事项: 1、标题“民事上诉状”。 2、当事人的基本情况:先定上诉人,后定被上诉人,包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备
1、建议工作,公司还无说与你解除劳动合同,哪你还是公司的员工,如果不工作,就是翘班了。换句话说,你不工作,就可能是你个人一方面要与公司解除劳动合同了。 2、不顾怎样,只要公司无说不要工作了,你就肯定要
对合同内容的变更需要征得劳动者的同意,否则属于违法。如果单位解除合同,可以主张两倍经济赔偿金,本专业代理劳动争议纠纷案件,如需帮助可来电或面谈。
一般情况下属于赠与,要回的可能性不大,除非对方开始就存在非法占有的目的,这样属于诈骗。
你此前必须和他签有竞业限制条款,而且在与其解除劳动关系后要按月向其支付补偿金,才能限制他与你竞争。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
对方出现了违约行为,当事人可以通过以下的方式来解除合同:第一种方式就是当事人可以选择与对方进行协商,如果双方协商成功的话,就可以成功地解除合同。第二种方式就是如果当事人在合同中明确约定了:在合同的履行过程中,若其中一方出现了违约行为,另一方