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事业编工作人员与事业单位签订聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员签订聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。公示拟聘人员名单后无异议的,事业单位与工作人员签订聘用合同。
商业合同的期限有合同当事人协商确定,一般可依据其商业习惯,但合同性质不得附期限的除外,且不得违反法律的强制性规定。如租赁合同的期限不得超过二十年,超过的部分无效。
在编教师的合同可能是五年一签。法律并没有对具体合同的签订年限进行规定,当事人双方可以在协商一致的情况下确定签订劳动合同的年限,但是最多不能超过20年。
事业编合同一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。1、一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同;2、7月1日起施行。根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期
事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的 (二)完全丧失工作能力的。 《国务院关
以下就是关于事业单位能签劳动合同一般可以签订几年呢的回答,事业单位过去一直实行的是人员编制,不签合同。从这二年开始,随着事业单位人事制度改革,编制采用实名制的进行,目前事业单位编制人员需签聘用合同,聘
就算是事业编签订了合同肯定是有用的,不用太过担心。
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份