*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
直接认定医院赔偿责任的情形有: 1、医疗机构不能举证; 2、医疗机构不履行告知重要医疗风险的义务; 3、医疗机构医务人员非法行医; 4、提供不合格的药品或医疗器械; 5、医疗过错非常明显。 根据相关规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或
有下列情形之一的,推定医疗机构有过错,如果医疗机构不能证明自己没有过错的,应当承担责任: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
一、出现医疗事故可以直接要求医院赔偿吗 出现医疗事故时,如果是医疗机构过错造成的,患者可以和医疗机构直接协商赔偿的问题,协商不成向法院起诉请求赔偿。 二、相关法律规定 《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方
1)医疗机构举证不能,如病历丢失,被证明病历虚假(病例部分造假的仅仅部分无效),超过举证期限不举证等; 2)医疗机构对重要的医疗风险不履行告知义务;患者复印病历的时候,一定要严格检查在医院所有签字的东
患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)伪造、篡改或者销毁病历资料。
法院可以直接认定医院承担赔偿责任的情况: 1、医疗机构举证不能,如病历丢失,被证明病历虚假,超过举证期限不举证等; 2、医疗机构对重要的医疗风险不履行告知义务; 3、医疗机构医务人员非法行医,如无上级
对于医疗过失属于故意或重大医疗过失的认定标准如下:导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;导致了3人以上人身损害的后果;省级以上卫生行政部门规定的其他情形;重大医疗过失行为,不适用当事人申请处理程序和
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为: 1、医方在从事医疗、护理行为时,存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范,或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全; 2、医疗设备陈旧,