沈阳五险一金的缴纳标准是什么

2024-06-19 11

普法内容

1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元 3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％； 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0．5％，个人不缴纳； 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0．8％，个人不缴纳； 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

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五险一金的缴纳，是谁缴纳？
当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。

2024-07-25 50
五险一金最低缴纳标准五险一金交多少？
五险一金缴纳费用=缴费基数乘以缴费比例要计算当地最低缴费标准需要知道当地最低缴费基数及缴费比例即可！ “国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的

2020-12-11 729
企业给员工缴纳五险一金的标准
企业给员工缴纳五险一金的标准如下： 1、养老保险（1）单位缴纳比例20%；（2）个人缴纳比例8%； 2、医疗保险（1）单位缴纳比例9%；（2）个人缴纳比例2%； 3、失业保险（1）单位缴纳比例1%；（2）个人缴纳比例0.2%；

2023-05-25 17

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五险一金的缴纳，是谁缴纳？
当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。

2024-08-29 15,340
五险一金缴纳规范什么是五险一金
员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。

2022-11-10 15,340
辞职后什么是五险一金，五险一金怎么缴纳
第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。第二，医保如果欠

2022-04-02 15,340
武汉五险一金缴纳标准2023,2023最新规定是什么
武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 3.工伤保险：公司缴

2023-08-11 15,340

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厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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