竞业限制的法律有哪些

2020-02-10 11

普法内容

竞业限制的法律规定如下： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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竞业限制到底限制哪些？
竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。实务操作中，有时还约定员工离职后定期通报就业状况的义务，以此作为支付竞业限制补偿的前提条件。

2020-10-11 173
在职期间有哪些竞业限制
在职期间也可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第24条，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。因此，用人单位可以与劳动者在在职期间约定竞业限制。

2020-11-28 117
对竞业限制条款的约定有哪些条件限制
约定竞业限制条款时有以下条件限制： 1、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效； 2、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在的等。

2020-03-10 142

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哪些法律对于竞业限制的限制
竞业限制的具体法律规定如下： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法

2022-05-22 15,340
竞业限制条款有哪些，竞业限制有哪些规定
竞业限制条款体条款如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员，不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的区

2021-11-12 15,340
竞业限制是什么？竞业限制有哪些，竞业限制可以指定竞业单位吗
竞争限制可以指定居业单位。我国法律规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规

2021-11-18 15,340
什么是竞业限制？竞业限制的构成要件有哪些
竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。竞业禁止必须具有二个构成要件：第一、员工必须是原企业的关键人员，即掌握了解商业秘密

2022-03-29 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

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竞业限制的相关规定
竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面：第

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