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劳动纠纷律师收集整理了关于各地劳动局能管私人老板吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、各地劳动局能管私人老板吗 这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,那么答案是肯定的,当劳动者与老板发生纠纷,劳动局可以管
管的。用人单位不订立劳动合同是不合法的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁,一般是由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
关于人身伤害的诉讼时效,依据我国目前现行法律规定为一年,自知道或应当知道人身受到伤害或确诊之日起开始计算。
劳动局能管私人老板。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,所以私人老板也属于管辖范围,但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。
可以收集存在事实劳动关系的证据,之后投诉或者提起仲裁解决。
我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,所以私人老板也属于管辖的范围,但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。 劳动和社会保障局的职责: (一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
起诉法院后多久立案受理,要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内,就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定,民事案件符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔