员工被刑拘可以单方解除吗

2023-05-11 4

普法内容

员工被刑拘可以单方解除。如果劳动者被行政拘留，单位可以加强对该职工的批评教育，但一般不能以此为由单方面解除劳动合同；如果劳动者被刑事拘留，之后被依法追究刑事责任的，则用人单位可以单方面解除劳动合同。员工被刑拘情形包括以下： 1、犯罪嫌疑：员工涉嫌犯罪，被公安机关刑事拘留或取保候审。这种情况下，员工可能会因犯罪行为被判罚款或入狱，或者因犯罪行为被辞退； 2、违法行为：员工涉嫌违法行为，如盗窃、诈骗、侵犯商业秘密等，被公安机关刑事拘留或取保候审。这种情况下，员工可能会因违法行为被判罚款或入狱，或者因违法行为被辞退； 3、行政处罚：员工涉嫌违反行政法规，如违反交通规则、环境保护规定等，被行政机关行政拘留或者处以行政罚款等行政处罚。这种情况下，员工可能会因行政违法行为受到行政处罚，或者因行政违法行为被辞退。综上所述，对于员工被刑拘的情况，企业应当遵循法律法规和公司内部规定，依法处理，同时保护员工的合法权益。同时，企业应当建立健全的内部管理制度，加强员工教育，提高员工的法律意识和风险意识，减少员工犯罪和违法行为的发生。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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试用期内员工被刑事拘留单位能不能单方解除合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2020-03-28 103
我一个员工被拘留，请问刑事拘留解除劳动合同可以吗
如果企业规章制度中有此规定，且规章制度符合法定程序，是可以解除劳动合同的。法律规定的是被依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同。严重违反公司规章制度的（公司规章合法），可以解除劳动合同。二者解除劳动合同的依据不一样，后者解除也是符合劳动合同法

2024-07-01 11
合同能单方解除吗合同可以单方解除吗
可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

2021-02-23 285

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有个员工被拘役了被拘役人员单位可以开除么
经与有关单位研究认为，职工被判处拘役，应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知第四条规定处理即：拘役期满后，一般可以收回；个别情节恶劣，毫

2022-06-17 15,340
单位可以单方解聘员工吗
1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错； (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (2)失职：劳动者严重失职，营

2022-07-14 15,340
试用期内员工被刑事拘留单位能不能单方解除合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2022-05-16 15,340
员工被单位除名可以有效吗?
判断职工被单位除名的决定有效，确保除名决定抄报上级主管部门，并向劳动者送达书面报告。除名是用人单位专门对无正当理由经常旷工、经批评教育无效、且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系

2022-11-12 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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