怎么计算加班时长总计加班费

2024-06-13 30

普法内容

加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝21．75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21．75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

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加班时长的计算
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2024-05-20 18
我们公司总加班，怎样计算加班时间吗？
加班时间按下列方法认定并计算工资： 1．工作日延长工作时间的，属于普通加班，按照延长的工作时间计算加班工资，那么怎样计算加班时间吗，加班工资为每小时工资为平常工资标准的1．5倍。 2．周六、周日上班的，属于双休日加班，按照加班天数或者加班小

2024-05-17 15
加班时间与如何计算累计加班时间怎么计算？
1、加班计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200％日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天

2024-06-30 59

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劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

2022-04-16 15,340
加班累计多长时间就算加班
周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75

2022-08-27 15,340
长时间加班会焦躁加班费怎样计算的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-01 15,340
如何计算加班费基数怎么计算加班费
第 1、以当地的最低工资标准为计算基数。第 2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当

2023-06-14 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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