我在工作时间受伤，公司不服不予认定工伤要该如何办

2024-06-15 4

普法内容

根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第（一）项规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

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我在公司工作时间受伤，工伤判定了公司不赔偿怎么办
公司不赔偿是有劳动争议，必须先到劳动局去申请仲裁，仲裁不成起诉解决。

2024-06-05 15
在工作期间受伤算不算工伤，公司要不要报销
属于工伤，应该自己去认定工伤，经进行伤残鉴定，其中所有的费用包括医药费都应该由公司负责，如果构成伤残，还可以要求公司赔偿

2024-05-18 11
公司不予受理工伤问题该如何办理
发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。

2020-06-22 121

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职工工伤不服不予认定如何办理
据《》的规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申

2022-09-03 15,340
2019年工伤在公司工作时间受伤如何赔偿
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

2023-06-09 15,340
公司非法用工，员工在工作时间受伤，工伤如何判定
非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属，给予赔偿。或者的一次性的赔偿，须

2022-09-07 15,340
公司出现工伤不予认定该如何赔偿
社保行政部门等不予认定为工伤，若公司无过错的职工一般不能要求公司赔偿。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，则可以依法申请行政复议，或者也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2022-12-11 15,340

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00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

1,454 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,930 15,340
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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