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劳动者在上班期间产生的伤害应按照工伤进行鉴定,保护劳动者的劳动权益,按照工伤赔偿进行办理。相关的劳动人员应积极的进行治疗,治疗后按照劳动部门的规定,对自身的实际伤残进行工伤鉴定,保护自身的劳动权益。
劳动者去申请工伤认定时如果按照规定请假,且判定为工伤的,可以算作工伤假或者劳动者可以按规定请病假、事假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后,需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限,工伤假内薪资照发。
公司不能检查员工乙肝,除非特殊行业,更不能因乙肝要员工请假。
建议你去职业病体检资格的医院进行咨询和就诊,如果医院接受你并且为你做职业病体检的话说明你的病症属于职业病范畴。鉴定完后如果判断为职业病的话,你可以拿着诊断书去单位和人事部门沟通,申请赔偿。体检的费用个
根据《》第六十四条规定,职工按照由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指
先申请职业病鉴定。是否属于职业病范围,可查看职业病目录鉴定为职业病的,申请工伤认定,第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
在社保卡上查退休工资的方式如下: 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期; 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询; 3、登陆社保查询的官方网址,输入社保卡密码即可查询; 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授