签劳务合同还算应届毕业生吗？劳动合同怎么写？

2024-06-22 10

普法内容

甲方（用人单位）＿＿＿＿＿＿＿单位住所：＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或负责人）＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：＿＿＿＿＿＿＿自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日止。

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毕业生应签劳务合同还是劳动合同?
毕业生应签劳动合同。获得毕业证之前应当签订三方协议，没有法律资格签订劳动合同。毕业之后应当签订劳动合同，签订劳动合同后三方协议自动失效。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利

2023-05-27 42
应届毕业生还没有毕业签劳动合同可毁约不？
劳动合同乃劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与责任的协定性文书。构建劳动关系须以签署劳动合同作为合法方式来表达与履行。然而尚未完成学业的人员并不适合签署正式劳动合同。此时，其可尝试与单位签署劳务协议或实习协议，并于协议内容中具体约定

2024-04-29 9
该不该和应届毕业生签劳动合同
应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的，因为此时应届生还不满足劳动者的要件，所以应届生此时应该与用人单位先签订就业协议，待毕业后才可以转为正式的劳动合同。

2020-02-12 398

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2023年签了劳动合同还是应届毕业生吗？
以下情况都按应届高校毕业生对待：未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；国家

2023-12-16 15,340
应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别，应届毕业生劳动合同范本
应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按

2022-02-13 15,340
用人单位签劳动合同是应届毕业生吗
应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年

2022-07-07 15,340
毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生？
1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视

2022-07-07 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,429 15,340
00:59
农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

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