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一般主合同仲裁从合同可以诉讼的事,在我国的商事纠纷解决体系中,仲裁与诉讼属于并行的两大纠纷解决途径。1.仲裁在理论上具有的一裁终局、不公开审理、收费低廉、程序简便等特点,虽然实践中仲裁的上述特点发挥得并不尽如人意,但仍吸引诸多当事人选择了仲
一个合同可以开两种发票。企业可以将不同税率的商品、服务合在同一张法票上开具,这种情况在物业管理公司开具的发票中是最常见的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,
可以多个主合同。因为从属合同依赖于主合同的存在,所以从属合同又被称为附属合同。从属合同的主要特征是其附属属性,即它不能独立存在,必须以主合同的存在和效力为基础。虽然主合同的存在和效力将直接影响到二级合同的成立和效力,但二级合同的不成立或无效
两份主合同可以从合同中共享一份。担保合同属于合同,具有从属性,不能独立存在,必须以主合同的成立为前提。主合同无效的,一般无效。
一般是可以提起诉讼的,但是还是需要按照主合同中的内容去执行。因为从合同是附属于主合同存在的,只有在主合同生效的情况下从合同才能正常的生效,因此从合同是否可以提起诉讼是需要按照主合同中的内容去执行的。
根据相关法律,对于签合同只有一份生效吗如下一、合同是否有效要看具体情况 1、我国法律规定,“依法成立的合同,自成立时生效。”但是,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损
这个要看具体签订的是什么合同,合同性质不一样,结果就不一样,建议详细沟通
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
第一,合同中要写明双方的出资情况、季度利润分配的方案; 第二,要尽可能有明确的条款规定双方的权利和义务; 第三,要有管理条例要规定日常经营事项,写明重大经营事项要共同决定; 第四,明确双方在合伙期间违约纠纷的解决途径; 第五,合伙协议的开始
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单