签订五年劳动合同，试用期一年符合劳动法规定嘛

2024-06-24 16

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试用期1年符合劳动法吗
试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就说试用期最长为六个月，约定试用期不能超过这个期限。

2020-12-12 177
五年劳动合同期一年，可以试用吗？
五年劳动合同试用期最长六个月。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

2020-02-10 176
劳动合同法2022年新规定试用期
试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别，具体如下： 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。 2、劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期的期限不得超过一个月。 3、劳动合同期限在一年以上但不满三年的，

2021-04-01 116

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签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳

2023-06-16 15,340
劳动合同一年一签符合规定吗
符合规定，但是签订两次后，你们可以要求签订无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2022-03-16 15,340
劳动合同必须符合五年一签吗？
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工

2022-07-07 15,340
劳动合同只签订试用期合同, 又签一年的劳动合同, 这种说法是否合法
1，这个说法是违法的。 2试用期规定：《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

2022-01-22 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,868 15,340
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,232 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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