合同未到期裁员补偿

2024-05-11 5

普法内容

未到期合同解除补偿标准如下经济补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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合同到期公司裁员,应该给员工什么补偿
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府，公布的本地区上年度职工月

2020-04-20 113
私人企业裁员合同不到期有补偿吗
1、这个是有补偿金的，工作每满一年，给付一个月的工资。 2、单位如果是违法解除劳动合同，可以按照上述标准的两倍主张赔偿金。如果还有不明白的问题，可以电话咨询我。

2024-06-27 11
合同期内被裁员工能得到哪些补偿？
如果员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿金。

2021-08-07 30

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2022年合同未到期公司裁员如何确定补偿金
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月

2022-11-16 15,340
裁员8年未签合同补偿多少
这种情况下是可以主张一定的经济补偿金的，以您妻子的工作年限乘以工资为补偿金，您还可以主张补缴社保。8年未签合同，那么就是已经默认订立了无固定期限的合同。对方是不能经济性裁员将您妻子裁掉的，您妻子是可以

2022-03-23 15,340
合同到期公司裁员,应该给员工什么补偿
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区

2023-10-05 15,340
私人企业裁员合同不到期有补偿吗
1、这个是有补偿金的，工作每满一年，给付一个月的工资。2、单位如果是违法解除劳动合同，可以按照上述标准的两倍主张赔偿金。如果还有不明白的问题，可以电话咨询我。

2022-10-24 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,870 15,340
01:15
承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

1,678 15,340
01:03
房屋租赁合同未到期如何赔偿
房屋租赁合同未到期，是否需要赔偿，需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期，房东不履行合同约定义务的话，房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说，这主要是指：房屋租赁合同尚未到期，但是房东决定将房子收回。这种情况下，房东就涉嫌构成违约

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