没合同没证据找劳动局有用吗？

2024-05-18 8

普法内容

没合同没证据找劳动局也是没有用的，劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。

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去劳动局没有合同有用吗
有用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为

2024-05-26 24
没有合同怎么找劳动局投诉
劳动者没有劳动合同的，可以通过收集证据证明双方存在事实劳动关系再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，通过考勤记录、工资条、公司的会议记录以及证人证言等证据证明双方存在劳动关系。

2020-07-06 145
没有证据劳动局会帮取证吗
要看具体情况，如确实取证有困难的，可以申请有关部门收集取证。

2020-09-04 236

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工程车没合同找劳动局有用吗有工作时间收据
带车提供服务一般来说被认定外包的可能性比较大。即使有工作时间收据作为支持，工作形式不具备全日制的概念，而且无其他的证据例如书面约定，工资标准，工牌等等作为支持。如果不是带车提供服务，可以试试劳动监察投

2022-10-16 15,340
没有签合同到哪找劳动局
劳动者没有劳动合同的，可以通过收集证据证明双方存在事实劳动关系再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，通过考勤记录、工资条、公司的会议记录以及证人证言等证据证明双方存在劳动关系。

2022-06-09 15,340
上班没有合同找劳动局投诉
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，不会影响劳动者所主张的请求。只要劳动者可以通过其打卡记录、工资条、考勤卡、工牌等，确定双方存在事实上劳动关系即可。

2022-06-10 15,340
没有，辞工不批，找劳动局有用吗
没有签订劳动合同可要求支付双倍赔偿金，协商不成可委托律师向劳动局申请仲裁维权

2022-10-22 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,184 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,478 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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