在职员工，公司几个月不交养老保险，算解除劳动合同

2024-07-01 21

普法内容

看证据。。

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解除劳动合同还算职工养老吗
不算。解除了劳动关系之后，单位就没有业务帮助员工缴纳社保，可以在到新公司后进行社保转移，新的公司会进行缴纳，或者个人进行缴纳。被解除劳动合同的职工只要在达到退休年龄前依法缴纳养老保险满15年，到达退休年龄后可以依法领取养老保险金。

2020-03-30 212
公司正在清算职工都在解除劳动合同
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2024-06-23 27
公司几个月没有生产员工能提出解除劳动合同？
停产没有给员工发放基本工资，员工当然有权与企业解除劳动合同和主张经济补偿。

2024-07-03 12

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公司公司可以解除劳动合同几个月解除
在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-10-19 15,340
解除劳动合同还算职工养老吗
解除劳动合同不算职工养老。解除了劳动关系之后，单位就没有业务帮助员工缴纳社保，可以在到新公司后进行社保转移，新的公司会进行缴纳，或者个人进行缴纳。被解除劳动合同的职工只要在达到退休年龄前依法缴纳养老保

2024-04-26 15,340
工伤保险交了一个月, 解除员工劳动合同后工伤
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-04-13 15,340
公司没有跟员工签劳动合同, 但是员工已经离职，公司不给交养老保险
你可以申请劳动仲裁，要求单位为你缴纳养老保险费用，并支付你相应的经济补偿金。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳

2022-05-06 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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个人交养老保险在哪里交
个人交养老保险的，应当去社会保险经办机构交。个人参加基本养老保险的，应当向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构受理申请后，应当帮个人办理社会保险登记，让当事人按时缴纳基本养老保险费，当事人应当按月去社会保险经办机构缴

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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