超过三个月没签合同和交保险怎么处理

2021-12-12 203

普法内容

超过三个月没签合同和交保险的，从第二个月起，用人单位需要付双倍工资。我国相关的法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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我工资三千三一个月，没交保险，没签合同，如何维权
做了多长时间了？如果没超过两年，可以要求支付经济补偿金和未签订书面合同双倍工资，可以来所里当面详谈

2024-04-28 8
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2020-08-25 104
满分教育超过三个月怎么处理
1、携带《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》、本人身份证明、机动车驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书; 2、按时参加满分教育学习，学习结束领取《“科目一

2020-07-04 556

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2022-10-25 15,340
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2022-09-11 15,340
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2022-07-24 15,340
上班三个月没签合同签个五险一金，没社保
可以申请单位补交。但同时可以申请经济赔偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订

2022-03-26 15,340

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社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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和第三方签合同的好处是什么
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