请问公司向劳动者罚款违反劳动法吗？

2020-02-24 17

普法内容

公司罚款违反劳动法，公司无权罚款，也不能无故克扣劳动者工资。公司及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2020-05-25 115
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2024-05-24 12

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2022-02-17 15,340
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2022-10-07 15,340
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可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处

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&&&迟到罚款违反劳动法吗
迟到罚款是否违反《中华人民共和国劳动法》，一般因情况而定：1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；2、严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进

2024-03-24 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
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