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欠发工资有下列解决途径: 1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉 2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。 3.向法院申请支付令。 4.向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不
工程欠款可以通过法院诉讼解决,判决生效后申请强制执行。立案的步骤是: 1、写起诉状,份数为被告人数加一份,身份证复印件一份; 2、被告为公司法人等单位的,应当提交营业执照复印件、公司法定代表人身份证明复印件、组织机构代码复印件一份; 3、到
在我国,对于那些同时欠钱不还的情况,我们应该积极收集相关证据,并办理相应的诉讼。在办理过程中,我们还应该向当地人民法院递交案件的诉讼书。我国的人民法院会对这类案件进行相应的调查,以保护公民的合法权益。
1、针对第一种情况,协商和解是一种常用且有用的方法。债权人与债务人在自愿的前提下,本着互谅的态度,就还债事宜直接协商或是邀请第三方参与调解,解决纠纷。当然,债权人也可以向当地的人民调解委员会提出书面调
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
在现实生活中,解决赡养问题的途径民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径: 第一,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 第二,调解解决。在有关组织(
工程造价是指,工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定,工程造价纠纷的解决途径有以下几种: 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式,也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商,达成和解,形成的和解协
卫生法律救济的途径有: 1、卫生行政复议; 2、卫生行政诉讼; 3、国家赔偿。 法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害,依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决
法律救济途径,具体如下: 1、行政复议。一般是指,行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的