合同到期单位不续签怎么赔偿

2024-05-04 8

普法内容

在此情况下，用人单位须支付相应的经济赔偿金。当公司决定不再续签劳动合同时，合同期满后，企业需向员工开具劳动合同终止的书面证明书，并尽快为其办理社会养老保险转移手续；此外，还需结算员工所有尚未领取的薪资款项，按照该名职工在本公司所服务的年限给予经济赔偿金的支付，具体标准是每一年内提供的劳动，应支付给被告一个月薪水的金额作为补偿。

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合同到期单位不给续签，单位需要出不续签手续吗？
合同到期后如果用人单位没有续签，但您事实仍在单位上班，并且单位继续发放工资，视为双方劳动关系继续存在。如果单位向您出具解除劳动合同通知，双方劳动关系结束。

2024-05-19 25
劳动合同到期公司不续签单位应如何赔偿？
用人单位在劳动合同到期后不续签，应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。满半年不满一年的，支付一个月的工资；不满半年的，支付半个月的工资。

2020-05-24 111
合同到期未续签可以要求单位赔偿吗
单位合同到期不续签劳动者在一般情况下是会有补偿的，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件，劳动者不愿意续签的，则没有补偿。

2020-10-09 186

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合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用

2022-03-21 15,340
合同到期怎么签补偿啊，合同到期单位不续签有补偿吗
应该有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-04-03 15,340
生癌症单位不续签怎么赔生癌症合同到期不续签怎么赔
根据劳动者的工作年限，一年补偿一个月工资。

2022-10-17 15,340
单位合同到期未续签的赔偿问题
在劳动合同期限届满后，若雇主选择不再续约，通常情况下无需向员工支付赔偿金，但必须依法给予员工相应的经济补偿。对于在该企业连续服务满一年的员工，雇主需支付其一个整月的薪资作为补偿；若员工在本企业任职超过

2024-11-27 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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