在受伤期间劳务合同到期了，公司终止合同可以吗？

2024-06-24 11

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如果你是在工作期间受伤的，公司不可以终止合同

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疫情期间劳动合同到期公司能否终止
疫情期间劳动合同到期公司可以终止。但是，肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期的，应顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2020-02-02 293
劳动合同在劳务公司，现合同自然到期终止，怎么补偿
单位不在续签，但我是劳务公司派遣到用工单位的，现要是赔偿的话，是不是和劳务公司维权

2024-06-16 14
我在公司做了14年，合同没到期，公司和我终止合同
可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2024-06-21 15

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劳动者在受伤期间合同到期能否终止劳动合同以及解除劳动合同的条件
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除

2022-01-26 15,340
暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工，劳动关系不很明确，也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况，最终的双臂截止，这在伤残等级中是很重的伤害，一般在2-4级之间。 3、如果能

2022-01-20 15,340
公司以劳动合同到期终止合同，可以向公司申请补偿金吗？
用人单位终止劳动合同的，应该支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2022-07-23 15,340
未签劳动合同的劳动合同终止可以到期吗
公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是合同到期解除合同。公司提出不续签劳动合同，应当向你支付终止劳动合同的经济补偿；公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同，也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合

2023-07-24 15,340

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00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,213 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,725 15,340
01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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