2022年，被单位开除，仲裁能得到赔偿吗

2024-05-31 15

普法内容

事实清楚，证据充分，就能得到赔偿。

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在单位给别人打卡被开除能得到补偿吗
用人单位解除劳动合同需符合法定条件，其中之一为劳动者严重违反公司管理制度，所以要看公司是否有相关的制度规定。

2024-06-21 11
2022年赔偿其间单位工资能开吗
存在劳动关系（未被解除劳动合同关系前），付出了劳动贡献的，应当继续支付劳动者的报酬。如果为了打官司（主张赔偿）而放弃劳动或工作的，除《工伤保险条例》第17条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规

2024-06-05 7
2022年如果被单位开除赔偿金怎么算的呢？
如果没有正当理由，解除劳动关系，那可以要求赔偿金，每干满一年两个月的工资。

2024-06-30 21

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在单位工作四年，被裁掉，可以得到赔偿吗？
其实并非被裁掉，而是正常的合同到期不续签。因此，只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“（三）连续订立二次固定期限劳动合同”情况，单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位，属于《劳动合同法》

2022-10-09 15,340
二十年前被单位除名可仲裁吗
不可以，申请劳动仲裁是不能超过法律规定的诉讼时效的，法律对劳动仲裁的诉讼时效有着严格的规定，申请劳动仲裁不得超过诉讼时效。超过诉讼时效的案件，如果符合立案条件的，法院一定要受理立案；但法院不能主动引用

2022-05-26 15,340
工伤赔偿必须先仲裁吗？仲裁后才能得到赔偿吗？
不需要，仲裁或诉讼是选择性的《中华人民共和国职业病防治法》规定：一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇

2022-08-20 15,340
六级已得到的伤残上班后一年被单位能得到赔偿吗？
违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金。

2022-10-22 15,340

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违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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