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1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2.不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申
合同约定的法院。建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖,但合同没有约定时,由发包人接受图纸所在地人民法院管辖。 工程纠纷的解决途径具体如下: 1、协商,按照法律和商业惯例,一旦出现商业纠纷,双方应首先在自愿、平等的基础上进行友好协商,
针对房屋租赁纠纷,当事人可通过如下方式解决:首先,双方当事人自行协商处理;其次,若协商无果,当事人可寻求相关组织进行调解,如社区居委会、村民委员会、人民调解委员会以及基层司法行政机关的法律服务人员;再者,双方当事人可主动提出申请请求仲裁解决
法律分析 单位住房有争议可以到房产管理部门处理。当事人可以先行协商或向房产管理部门投诉,协商、调解不成的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向房产所在地的
单位住房有争议房管部门,或者是消费者协会部门或是起诉。 首先看房屋质量保修期有没有过,要是没过,房屋质量问题可以向当地质检站投诉。 按照有关法律和政策规定,发生房地产纠纷后可区别不同情况,通过下列途径
一、解决商品房争议的途径有哪些购房消费者在商品房纠纷产生后,一般可以采取下列手段维护自身的权益:(一)商品房争议解决途径:与开发商交涉协商解决协商的好处是避免开发商与购房者彻底翻脸,可以节省很多的人力
解决当事人间的合同争议,有四种可以选择的途径,即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的基础上解决争议的方
公司当中的股东发生股权争议的话,可以通过以下的方式来解决股权争议问题: 首先,股东可以通过协商的方式来解决争议。协商方式是最为便捷,也是成本最低的解决争议方式。因此,如果存在争议的股东双方能够达成一致合意的话,就可以重新确认相关的权利义务关
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
单位交的社保的查询方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点