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立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定只有认定了工伤, 才能申请伤残鉴定。享受工伤待遇。 法律依据工伤认定办法 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
跟腱断裂停工留薪期一般不超过12个月。 停职留薪需要的条件如下: 1、久病不愈超过一个月者; 2、因特殊情况暂时不能上班者。要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部
在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的,可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。
建议要求单位申报工伤并做伤残鉴定,单位不申报,个人也可以。
如果是跟腱断裂肌瘫肌力3级,可以评定为七级伤残。 单足全肌瘫肌力≤2级,可以评定为六级伤残。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
如果是跟腱断裂肌瘫肌力3级,可以评定为七级伤残。 单足全肌瘫肌力≤2级,可以评定为六级伤残。
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内