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法律规定,分居两年的依据有:双方签订的夫妻分居书面协议;一方单方签订的租房合同;双方来往说明分居事实的书信等其他能证明双方感情不和分居事实的当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录等证据。
无档案年限可以提供证明如下: 1、职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算; 2、补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表,但原始招工表通常存放在职工个人档案里; 3、如果档案遗失了,则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄,如工作
可以依据中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,进行档案转递。
特殊工种指容易发生人员伤亡意外,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、行驶员、起重工等。从事特种作业人员职位类别的统称。《劳动法》对特殊工种的具体区分和限定(1)特
现实中提供这样的证据比较困难。离婚还是因感情不和导致。只有分居,没有因感情不和,也不能在一审就判决离婚的。必须是因感情不和分居才可以。这样的证据如果存在那是两年之前夫妻因感情不和社区民警调解记录,或者
界定房屋产权是否满五年,以取得房产证的时间为准,即从房产证上注明的房屋登记的时间开始计算。
房屋租赁不可以为三十年,这样做违法,也是无效的。《合同法》第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二
治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据,2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括: 1
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定: 1、首先,男女结婚后是有履行夫妻义务责任的,如果妻子不履行夫妻义务的,是可以作为诉讼离婚依据的; 2、其次,一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的可