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第一,国家文件的发布,一般来说,是后面的文件覆盖前面的文件,所以,关于认定职工出生的时间,应该按照劳社部发(1999)8号文件规定办理,而不是根据(劳办发〔1993〕8号)文件规定办理, 第二,文件的发布单位也有很大关系,(劳办发〔1993
各省份的高龄津贴涨幅情况: 1.北京市:北京市高龄津贴正在制定,预计标准将会在100元左右。 2.上海市:上海市高龄津贴标准将从现行的180元上涨至200元,涨幅为11%。 3.云南省:云南省高龄津贴标准也将从现行的240元上涨至260元,
你说的情况是户口本〕身份证等的时间与被社保认可的档案记载出生年月有差异的问题,关于这个问题,有相关的文件规定,应以档案最早记载的出生年月为准,详见下文:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休
现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定: 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温
对超生行为的认定,是根据超生行为人生育子女时的时间,也就是说,只要子女一出世,超生行为事实即成立。
你应该倒过来,工龄等于“视同缴费年限”,凡是建立社保制度、建立社保个人账户前工龄,只要有个人人事档案,档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表,有计划招工合同制工人登记表,有入厂登记表,都作为“视同缴
在校男大学生依法服兵役的年龄,具体如下: 1、年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役; 2、当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役; 3、普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁,研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
根据婚姻法的规定,我国目前的法定结婚年龄为:男性二十二周岁,女性是二十周岁。没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的,婚姻登记机关不会受理。即使是通过一些手段办理了结婚登记的,在男女双方至少一方未达到法定婚龄期间,法院仍然可以宣布婚姻无效,无效