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劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单位可以据此解除劳动合同。在判定劳动者的行为构成欺诈时应当遵循最高院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意
借故拖延或者拒绝,那么你可以终止劳动关系的方式,结清工资让他走人。 与其让他拖着,不如干脆点,要知道,不签劳动全同单位付出的成本是很高的,他应该是想得到双倍工资。在没有劳动合同之前不给办工作证。 1、充分发挥工会作用,加强法律法规的宣传力度
户口本上的学历可能会存在虚报的情况,但是户口本上的学历并不具有完全的权威效力。因为户口本上的学历是在办理户口本的当时记录的学历状况,如果已经发生变化的,可以持户口本和学历证书到当地进行更改,而学历现在一般都可以在学信网上查询。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必
求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下,签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同的;违
借故拖延或者拒绝,那么你可以终止劳动关系的方式,结清工资让他走人。 与其让他拖着,不如干脆点,要知道,不签劳动全同单位付出的成本是很高的,他应该是想得到双倍工资。在没有劳动合同之前不给办工作证。 1、
劳动者谎报学历,未履行法律规定的如实告知义务。根据《劳动合同法》的规定,手段使对方违反真实意思订立的劳动合同无效,用人单位可以相应解除劳动合同。判定劳动者行为构成欺诈时,应当遵循最高人民法院关于贯彻《
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合