已经购买五险病假期间的工资谁来支付

2024-05-12 10

普法内容

病假的相关待遇： 1、劳动关系：用人单位不得在劳动者病假期间解除劳动关系，这是我国法律的规定。 2、工资标准：为了保障我国劳动者的合法权益，病假期间劳动者的工资或治疗费补助应不低于当地最低工资标准的80％，医疗保险和病假工资可以共同发放。 3、福利待遇：劳动者在病假期间依然可以享受用人单位安排的公司福利待遇。

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请病假期间公司部分的五险一金谁来承担
由公司承担五险一金，在法定医疗期内的，员工病假是有工资的根据病假工资规定，职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的其病假工资按要求正常发放。

2020-12-19 890
未支付病假工资有什么风险
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

2024-05-17 15
工伤病人住院期间的陪护人工资由谁支付？
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-04-16 213

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员工病假期间医疗保险由谁支付？
1、员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。 2、法律

2022-11-13 15,340
五险的病假工资是公司支付吗
至于工资,要看合同里是否有明确规定病假的天数,一般有的公司是有带薪病假的.有的公司是病假期间给一半薪水。

2022-07-12 15,340
2022年产假期间工资谁支付
1.产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决

2022-11-20 15,340
医疗期间怎么支付病假工资
一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年

2022-10-13 15,340

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

16,625 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,199 15,340
01:33
婚内假离婚购买的房子归谁
首先，法律上没有假离婚。只要进行了离婚登记，在法律上男女双方就已经离婚。离婚后购买的房子原则上登记在谁的名下，就归谁所有。即使能够证明购房资金来源于双方共同的财产，房子依然是登记在谁名下就归谁所有，但出资方有权以不当得利为由要求房屋所有权

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