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住房公积金由用人单位和职工分别缴存,个人缴存部分由单位在工资中代扣代缴。国务院《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年
1、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 2、住房公积金每个地区和单位都不一样,具体的要询问当
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5
自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。
如果单位扣你的公积金,你离职后单位是必须要返还的.即使不给你们缴,你们的个人部分也是应该给的,不会不给的.去住房公积金投诉。 1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。 2、按照住房公积金管理条例规定
原因: (1)住房公积金是单位定一个缴交点数(比例), (2)每个人的缴交基数(一般指基本工资)乘以这个点数,誻要缴交的金额,单位和个人均按这个点数交。, 住房公积金是指: (1)国家机关、国有企业、
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
单位公积金开户需要的资料如下: 1、住房公积金单位开户申请表,并加盖单位公章; 2、营业执照副本; 3、组织机构代码证; 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信; 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时,需提供民主决议; 6