周六加班有哺乳假吗法律规定是什么

2024-05-18 26

普法内容

根据我国劳动法律法规，不可以解除劳动合同的。我国对女职工实行特殊保护制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第（三）项规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

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哺乳期周六日值班规定
禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。

2020-11-19 1,737
哺乳期上司让他周六加班违法吗
哺乳期上司让周六加班违法，劳动者可以明确拒绝。用人单位强迫劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以单方面与公司解除劳动合同并要求用人单位支付自己相应的经济补偿。

2020-07-08 97
哺乳期上班周六要加班怎么处罚
依据规定，首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳

2020-04-07 255

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哺乳期有规定周六加班的规定吗
领导让哺乳期的女员工在周六加班是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护，其中就包括不得安排哺乳期的员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工

2023-10-21 15,340
哺乳期周六日加班有哺乳时间吗？
很多都对加班有哺乳时间吗不了解，下面就让我来介绍一下：国家没规定喂奶期须要加班，国家规定喂奶期有给小宝喂奶的时间，假如单位让你加班，最好看一下文件

2022-07-20 15,340
周末加班很快要休哺乳假，周末加班可以享受哺乳假吗？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

2022-08-07 15,340
周末加班哺乳假是怎么样的算加班吗？
《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

2023-03-31 15,340

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

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