您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工把公司车撞坏了赔偿什么
员工把公司车撞坏了赔偿什么

员工把公司车撞坏了赔偿什么

2023-01-06 749
普法内容
员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的,根据相关法律规定,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失,如果严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。 公司的车被撞了对方全责保险怎么理赔 1、事故报案。拨打保险公司电话报案或打110报警,根据保险人的资料进行事故的后续处理; 2、事故查勘。由保险公司查勘员协助保险人对事故原因、性质、责任和损失情况等进行查勘; 3、损失确定。与保险人、修理厂或相关单位对事故损失的方位、项目、金额一起协商确定; 4、索赔申请。根据案件损失类型,收集索赔所需材料,提交保险人办理索赔; 5、赔款领取。报销人对事故及索赔材料进行核实后,按保险合同赔偿被保险人。
《工资支付暂行规定》
第十六条  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 司机把我车撞坏了,要向谁要赔偿?
    司机把我车撞坏了,要向谁要赔偿?

    被告包括:司机、车主、保险公司。如果有证据证明司机是为老板开车,司机属于职务行为,不应该承担责任,全部由车主承担。一般车辆都有交强险,有的还有商业险,应该由保险公司赔偿。赔偿顺序是:第一,先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿;第二,不足部分

    2020-01-02 651
  • 4s店员工开车把车撞了怎么赔偿
    4s店员工开车把车撞了怎么赔偿

    4S店全额陪偿修复,这里估计4S店还要赔偿其它损失。4S店本身就是修车,维修成本不高,所以,当损失较小时,4S店可以直接修复。 2.假如损失较大,4S店老板肯定会找车主协商走保险。如果走保险,车主保费上调,那么4S店肯定要承担的。另外,误工

    2020-11-24 998
  • 员工把公司新买的车撞坏怎样陪负
    员工把公司新买的车撞坏怎样陪负

    因为工作的,不赔

    2024-06-09 7
专业问答更多>>
  • 员工撞坏公司车,车主能得到怎样的赔偿

    具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用

    2022-03-29 15,340
  • 我没撞坏,对方把我的车撞了,保险公司理赔么

    发生交通事故具体由交警划分责任。 1、如是你追别人的尾,即便没有把保险过户,也可以由你得保险公司来赔偿,2000以内,因为这事用交强险来赔的,交强险没过户也能赔,只不过要麻烦点,商业是赔不到了,因为必

    2022-04-19 15,340
  • 车在路边把挡板撞坏了保险公司可以赔偿吗

    《中华人民共和国》第十九条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利

    2022-09-22 15,340
  • 在驾校练车学员把车撞坏了要不要赔偿教练

    根据你们当初协议来定,如果教练也有过错,可减轻赔偿责任

    2022-10-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 开车把人撞了保险公司赔吗 01:44
    开车把人撞了保险公司赔吗

    开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证

    1,335 15,340
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,681 15,340
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,509 15,340
何嘉志律师 何嘉志律师

湖南芙蓉律师事务所 | 专职律师

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、建设工程、民事诉讼、公司法、企业法律顾问、损害赔偿
咨询律师
136-8734-5184
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?