2023我还在产假期间，公司开除了我该怎么赔偿我

2024-06-05 19

普法内容

要看公司解除劳动合同的理由，如果没有合法理由，你有权要求恢复劳动关系。

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在我休产假期间公司解除合同我应该怎么办？
你可以与公司协商解除劳动合同，如果你不同意解除劳动合同，公司不能强行让你离职．如果你对公司处理决定不服，可以申请劳动仲裁，要求公司支付生育保险费用，补缴社保费，支付解除劳动合同的经济补偿金．

2024-05-22 8
2023我无故被开除了公司应怎么跟我赔偿
无故开除属于违法解除劳动合同，你有权获得违法解除劳动合同的赔偿金。

2024-05-09 26
公司倒闭了，我还在哺乳期内，公司该怎么赔偿我
女职工在哺乳期，公司不能解除劳动关系。如果劳动者要求协议解除，可以另外主张经济补偿金。

2024-06-16 22

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产假期间公司破产了，怎么赔偿，我该怎么办
如果用人单位缴纳了生育保险费，你直接去社保局领取生育津贴，与公司就没有关系了。如果用人单位没有依法办理生育保险，你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记，因为公司的破产清算是有一个过程的，公司必须依法依

2022-07-22 15,340
公司开始裁员了,而且我还在合同期间,我的合同还未满,像我这种情况公司该赔偿我吗,该怎么赔偿呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本

2022-07-06 15,340
我公司要我打架公司有开除我怎么样赔偿
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者

2022-08-11 15,340
开除我。我签的的无期限合同，。在公司有过。该怎么赔偿
如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！工伤问题按工伤规定理赔。——一般在解约时支付两个一次性补偿

2022-10-22 15,340

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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