最长可以享受的医疗期

2020-07-26 356

普法内容

对于医疗期期限，根据劳动部关于发布的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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员工享受的医疗期期限
员工享受的医疗期期限： 1、实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月； 2、实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个

2023-05-19 14
工作18年可以享受多久医疗期
劳动者工龄18年，在本单位工作18年的，医疗期为18个月；在本单位工作10年以上15年以下，医疗期为12个月；在本单位工作5年以上10年以下，医疗期为9个月；在本单位工作5年以下，医疗期为6个月。

2021-01-01 23
医疗期最长的期限
对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

2020-03-01 317

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医疗期间的待遇可以享受什么
医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%.医疗待遇按照企业参加医疗保

2022-07-01 15,340
医疗期满可以享受经济补偿金吗？
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经

2022-08-12 15,340
医疗期可以享受公司降职降薪吗?
不，用人单位变更劳动合同的内容应当与劳动者协商一致。在劳动合同制度中，用人单位和劳动者在履行劳动合同时享有平等的法律地位，当事人不得擅自单方面变更具有法律效力的劳动合同内容。

2021-12-25 15,340
弟弟病假可以享受多少个月的医疗期？
根据有关规定，您的弟弟可以享受12个月的医疗期。医疗期从您弟弟病休第一天开始计算，18个月内，累计的病休时间未超过12个月，则单位单方面解除劳动合同的，是不合法的。您弟弟可以得到如下补偿：1、医疗期

2022-03-17 15,340

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医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

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00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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01:09
夫妻医保卡如何可以办理共享
医保卡夫妻共享的操作如下：到市人社服务大厅办理认可、划转手续，提供身份证原件、复印件和社保卡，以及直系亲属关系证明，如户口本、结婚证或公安部门提供的证明等。办理时必须双方到场签字，到时候需要用的时候，直接由参保人员凭社保卡，直接在医院刷卡抵

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