髌骨二次脱位算工伤吗

2024-05-16 12

普法内容

这取决于脱位事件的确切起因。如果髌骨脱位的诱因是与工作相关的因素造成的，例如工作时的意外伤害等，那么通常情况下此类损伤会被认定为工伤。如果与工作无关的个人因素，例如患者本身的健康状况或者是在执行与工作无关的活动中出现的髌骨脱位现象，尽管其发生的地点和时间都是在工作环境内，将不属于工伤范畴。在此特别指出，实际认证的工伤标准可能会受到当地的特定情况及现行的法律法规规范的限制与调整。如果您对工伤认证存在疑惑或是有任何需要申请的需求，我们强烈推荐您寻求专业的法律援助或者向相关部门进行咨询，以便得到最为准确的信息和适宜的指导措施。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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复发性髌骨脱位可以报工伤吗？
可能难以认定为工伤。r什么是工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工工作中髌骨脱位，诊断为复发性，并非是因为工作原因遭受事故伤害，而是旧伤复发，难以认定为工伤。r《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2024-06-15 11
髌骨脱位保险公司可以报销吗
髌骨脱位保险公司可以报销。医疗保险报销范围包括以下几方面： 1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品； 2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目； 3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。报销费用主要由统筹基

2022-06-11 1,936
我在工地生活区摔伤，造成髌骨骨折！算工伤吗？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2024-06-20 19

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髌骨脱位复发有可能出现过吗
可能难以认定为工伤。r什么是工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工工作中髌骨脱位，诊断为复发性，并非是因为工作原因遭受事故伤害，而是旧伤复发，难以认定为工伤

2022-10-22 15,340
爬行时右髌骨骨折算工伤吗
先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2023-06-02 15,340
运动工地跌伤髌骨骨折算不算工伤？
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下

2022-09-29 15,340
髌骨骨折错位算什么罪
打髌骨骨折属于故意伤害罪，但是必须要达到轻伤以上的法律后果。根据我们国家《刑法》第234条当中明确的规定，故意伤害他人身体，按照三年以下的有期徒刑拘役或者是管制来进行处罚，导致人员重伤，能按照三年以上

2023-08-16 15,340

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肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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