司机伤者出院要求雇主支付点后期疗养费，雇主拒付

2024-07-15 0

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协商不成，可以诉讼。

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雇主必须要垫付医疗费吗
雇主不是必须垫付医疗费的。法律没有规定雇佣关系由谁先垫付医疗费，只对雇佣关系的责任承担存在规定，雇员受伤后，雇主可以根据实际情况进行处理，情况实在紧急的，可以先行垫付医疗费；情况不紧急的，雇主可以不垫付医疗费，由雇员的家属交医疗费，然后再根

2021-12-13 760
生病雇主怎么支付工资
员工患病期间的基本工资应当照常发放，只不过发放标准不能低于工资的80%。

2020-09-24 115
雇主付钱,雇员帮工受伤怎么赔偿
雇主付钱，雇员帮工受伤，由雇主承担责任。 1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者

2023-05-25 21

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我爸在给雇主家盖房子受伤住院雇主拒绝支付医疗费用我
1发生事故时，可以先报警，警方可以协调要求雇主先行支付医疗费，如果雇主拒绝，你们自己可以垫付，待治疗完毕出院后三个月去有资质的司法鉴定机构做伤残等级鉴定，因受伤产生残疾赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食

2022-10-15 15,340
雇佣期间受到损害雇主可以要求支付赔偿金吗
用人单位对劳动者在劳动合同约定的生产经营活动中遭受的损害承担的民事侵权责任是无过错责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可

2023-10-06 15,340
劳务关系中的雇主要求支付工资，而雇主不出工资，法院能否判决离婚
人民法院可以缺席判决。劳务关系中的雇工，向人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付工资，雇主经人民法院传票传唤，无正当理由不到庭的，人民法院可以缺席判决。经人民法院判决不执行判决书规定的义务的，可以申请人民

2022-03-03 15,340
雇主不愿付给雇员医疗费用怎么办？
可以向法院起诉对方赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费，伤残赔偿金等

2022-10-22 15,340

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可

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婚后抚养费不支付怎么办
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式：如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚，

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