争议争议要约是法律行为吗？

2021-10-12 276

普法内容

要约不属于法律行为，或者说不是一个完整的民事行为，他只是民事行为的发起，只有被有效承诺的要约才有效，才能构成合同关系。一旦受要约方作出承诺，双方之间的合同即成立。而民事法律行为指的是依照民事法律规范成立的能够产生设立、变更或者消灭民事权利义务效果的行为。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议仲裁委员送达法律文书的行为是行政行为吗
因为劳动仲裁机构属于行政单位，仲裁机关也是劳动局下属单位，所以送达仲裁书属于执行公务。

2020-01-18 127
涉税争议行为有哪些
涉税争议行为有： 1、征税行政主体之间的争议，主要是有关税收权限的争议。如国家税务局和地方税务局认为自己对某项事务都有权管理或无权管理，从而对税收管理权限产生了积极和消极的冲突，这种争议又称为税收权限争议； 2、征税行政主体与其所属的公务人

2023-04-28 7
具体哪些争议可以作为人事争议
以下争议属于人事争议：机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队

2020-04-11 88

专业问答更多>>

司法行为是否有争议约定股东无经营权
股东无经营权的约定是否合法，要看情况。如果是经股东与公司以及其他股东协商一致的，则无经营权的约定合法，股东只享有获得收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2022-06-09 15,340
是否双方争议争议
酒楼辩称，A不是在工作时间和工作场所受到事故伤害，A的受伤时间是休息时间，地点也不在单位内，员工是基于自愿参加的拓展训练活动，因自己未注意而受伤，不属于工伤。《工伤保险条例》中明确规定只有在工作时间和

2022-10-22 15,340
劳动争议仲裁是否属行政争议
劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议

2022-11-15 15,340
行政复议为什么要劳动争议中断
遇到行政复议是否中断劳动争议此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不

2022-06-21 15,340

法律短视频更多>>

01:02
土地争议处理办法
土地争议处理办法如下： 1、征地纠纷行政复议； 2、征地纠纷行政诉讼； 3、征地纠纷中的民事诉讼； 4、征地补偿协调裁决； 5、征地纠纷听证制度。根据相关法律规定可知，土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则，从维护争议双方共同利益

2,351 15,340
01:19
债权有争议可以转让吗
债权存在争议，债权人也可以转让债权，但是如果债权被宣告无效的话，这一项转让行为就不能够对债务人发生法律效力。只有合法有效的债权，才能够发生相应的法律效力。另外需要注意，即使债权转让无法对债务人发生效力，也不意味着受让人就不能够向转让人主张相

1,656 15,340
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,828 15,340