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根据规定,生育险只能报一方。生育保险并不是女职工的专享福利待遇,男职工也可以享受生育保险的待遇。但即使男方、女方都有交生育险,也只能选择一方享受生育险待遇。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用,但是没有生育津贴。
先报生育险还是先报生育津贴并没有明确的规定。 因为生育保险当中包含了生育津贴,生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利,出院结算时生育险已经报销了。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生
要连续交满一年,不能断交。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
据我所知,因为生育产生的检查费用或者住院费用都一般只能通过生育保险来解决,无论是社保的医疗还是商业保险的医疗产品都不能够报销这个费用。不过也有例外,就是单位额外为你们购买了一些团体的补充医疗保险,如果
1、农村合作医疗报销了费用报销的只是部分费用,没有报的部分生育补贴可以报,注意,无论那种方式报销,总数都不能超过你花费的总额。2、产假应当按照产假发工资,不应当按事假的,但是,要注意,我国产假一般只有
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭
先报生育险还是先报生育津贴并没有明确的规定。因为生育保险当中包含了生育津贴,生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利,出院结算时生育险已经报销了。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳