办理离职申请书期限到了领导还会批吗

2020-12-20 21

普法内容

员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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提交了离职申请领导没批能走吗
提交了离职申请领导没批是否能走需视情况而定： 1、如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位或在试用期内提前三日通知单位，到期后可以直接离职。 2、但如果采取的是协商一致的解约方式，则必须经双方达成一致才行。如果未提前30天通知用人单位解除劳动

2023-06-26 4
写了离职申请，领导不批，还给我扔了，我要怎么办
辞职是单方行为，不用单位批准

2024-06-08 8
离职申请书交给上级领导吗
辞职申请应该递交给你的直属领导，并且告知人力资源部。

2020-10-16 1,603

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离职申请到期, 我不去, 领导不批怎么办
员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以以快递的形式向用人单位邮寄辞职信，保留快递细节，复印辞职信。辞职到期后，要求用人单位支付工资

2021-11-22 15,340
辞职申请到领导不批可以吗
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满

2023-11-08 15,340
辞职书已领导不批处理会到主任办么
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2023-06-02 15,340
领导和我写离职申请书是不是不批
不正常，若单位不同意续签的话，要支付经济补偿金

2022-10-23 15,340

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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过了执行期限还能申请执行吗
过了执行期限还能执行。但是不能申请强制执行。民事案件生效后，判决书生效后就可以申请执行，一般的一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效了。判决书生效之后，公民与公民的纠纷就要在一年内申请执行，执行

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